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公司組織《分享迭代——豐田奧秘》學習培訓會

公司組織《分享迭代——豐田奧秘》學習培訓會

  • 分類:公司新聞
  • 作者:鄭州分公司張娜
  • 來源:華泰公司內部
  • 發布時間:2021-04-07
  • 訪問量:239

【概要描述】

公司組織《分享迭代——豐田奧秘》學習培訓會

【概要描述】

  • 分類:公司新聞
  • 作者:鄭州分公司張娜
  • 來源:華泰公司內部
  • 發布時間:2021-04-07
  • 訪問量:239
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46日晚上7點,公司在多功能廳二樓會議室組織觀看視頻培訓會組織與會的班組長以上干部,觀看了任煜主講的《分享迭代豐田改善的底層奧秘》的主題講座,焦宇鵬、馬帥征、牛帥兵三位同志分享了學習感悟和收獲,公司領導李曉波、張新鋒、趙保元等和各分廠、部門40多名員工參加了分享會。

培訓由辦公室陳藝婉主持。與會的華泰人觀看任煜主講的《分享迭代豐田改善的底層奧秘》的視頻,首先介紹了日本有著近90年發展歷史的豐田公司的企業管理。在90年代,豐田公司每年合理化建議達200萬個,員工人均35.6個;不斷發現問題、解決問題,推進精益好管理、八部思考法、分形迭代機制等,形成了豐田的文化價值觀,全員認知的PDCA循壞模式,提升了管理實效,促使豐田公司經濟效益年年提升,成就了豐田公司家族化企業傳承八代而長盛不衰、在經濟危機中實現翻天覆地的變化。

通過學習,參加會議的班組長以上干部收獲頗豐,焦宇鵬、馬帥證、牛帥兵三位同志依次登臺分享了學習感悟:開闊了眼界,增進了知識,懂得了管理的深奧,明白了效益產生的根源,為以后工作的開展打下了基礎。大家表示,在今后的工作中,要善于發現問題、克服千難萬險解決問題,做到日精進,把自己打造成為優秀的華泰人,為百年華泰貢獻自已的力量。

公司辦公室把任煜主講的《分享迭代豐田改善的底層奧秘》講座視頻,放在華泰學習群,供大家學習觀看。

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