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公司召開“可復制的領導力”培訓學習會

公司召開“可復制的領導力”培訓學習會

  • 分類:公司新聞
  • 作者:鄭州分公司張娜
  • 來源:華泰公司內部
  • 發布時間:2020-11-28
  • 訪問量:79

【概要描述】11月26日晚上7點,公司在多功能廳二樓會議室組織召開“可復制的領導力”培訓學習會,常建波總經理結合華泰工作實際,從五個方面向與會的干部員工講授了什么是領導力、提升領導力的方法和工具,使參加培訓會的干部員工深受教育。公司領導常建波、蔡曉燕、李曉波、王松偉、楊坤記、張新鋒、鎖志強、趙保元和員工80多人參加了培訓學習會。 培訓會由行政管理部李鵬鵬主持。培訓會在大家《厲害了我的國》開場舞中拉開帷幕。常建波總經理從“可復制的領導力、管理和領導的區別、溝通視窗、管理者角色、傾聽和反饋”五個方面,講授了什么是可復制領導力——領導力是一種工具,是員工的執行力;闡述了提升領導力的四種方法——建立共同目標、及時反饋、清晰明確的規則、自愿參與;詮釋了“溝通視窗”的“公開象限、隱私象限、盲點象限和潛能象限”這四大象限的涵義;介紹了“管理者、領導者、執行者”者三種角色的職能和相互關系;最后強調了傾聽和反饋的方法和要求。 常總的講課,通俗易懂,主講的每個方面都邀請員工分享感悟、暢談體會,既增強了培訓效果,又活躍了課堂氛圍,使參加培訓會的干部員工受到一次深刻的管理知識的培訓教育活動。 王松偉總對常總的講課進行了分享,高度評價了常總選題的正確和實用性,通過今天的培訓,大家要擴大自己的“公開象限”,敢于披露“隱私象限”,積極消除“盲點象限”,激發“潛能象限”;并對今天的培訓紀律進行了講評,要求大家牢記:“當你養成對萬事萬物知敬畏、存戒懼的時候,你便具備持續的成長與超越”。

公司召開“可復制的領導力”培訓學習會

【概要描述】11月26日晚上7點,公司在多功能廳二樓會議室組織召開“可復制的領導力”培訓學習會,常建波總經理結合華泰工作實際,從五個方面向與會的干部員工講授了什么是領導力、提升領導力的方法和工具,使參加培訓會的干部員工深受教育。公司領導常建波、蔡曉燕、李曉波、王松偉、楊坤記、張新鋒、鎖志強、趙保元和員工80多人參加了培訓學習會。

培訓會由行政管理部李鵬鵬主持。培訓會在大家《厲害了我的國》開場舞中拉開帷幕。常建波總經理從“可復制的領導力、管理和領導的區別、溝通視窗、管理者角色、傾聽和反饋”五個方面,講授了什么是可復制領導力——領導力是一種工具,是員工的執行力;闡述了提升領導力的四種方法——建立共同目標、及時反饋、清晰明確的規則、自愿參與;詮釋了“溝通視窗”的“公開象限、隱私象限、盲點象限和潛能象限”這四大象限的涵義;介紹了“管理者、領導者、執行者”者三種角色的職能和相互關系;最后強調了傾聽和反饋的方法和要求。

常總的講課,通俗易懂,主講的每個方面都邀請員工分享感悟、暢談體會,既增強了培訓效果,又活躍了課堂氛圍,使參加培訓會的干部員工受到一次深刻的管理知識的培訓教育活動。

王松偉總對常總的講課進行了分享,高度評價了常總選題的正確和實用性,通過今天的培訓,大家要擴大自己的“公開象限”,敢于披露“隱私象限”,積極消除“盲點象限”,激發“潛能象限”;并對今天的培訓紀律進行了講評,要求大家牢記:“當你養成對萬事萬物知敬畏、存戒懼的時候,你便具備持續的成長與超越”。

  • 分類:公司新聞
  • 作者:鄭州分公司張娜
  • 來源:華泰公司內部
  • 發布時間:2020-11-28
  • 訪問量:79
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11月26日晚上7點,公司在多功能廳二樓會議室組織召開“可復制的領導力”培訓學習會,常建波總經理結合華泰工作實際,從五個方面向與會的干部員工講授了什么是領導力、提升領導力的方法和工具,使參加培訓會的干部員工深受教育。公司領導常建波、蔡曉燕、李曉波、王松偉、楊坤記、張新鋒、鎖志強、趙保元和員工80多人參加了培訓學習會。

培訓會由行政管理部李鵬鵬主持。培訓會在大家厲害了我的國開場舞中拉開帷幕。常建波總經理從“可復制的領導力、管理和領導的區別、溝通視窗、管理者角色、傾聽和反饋”五個方面,講授了什么是可復制領導力——領導力是一種工具,是員工的執行力;闡述了提升領導力的四種方法——建立共同目標、及時反饋、清晰明確的規則、自愿參與;詮釋了“溝通視窗”的“公開象限、隱私象限、盲點象限和潛能象限”這四大象限的涵義;介紹了“管理者、領導者、執行者”者三種角色的職能和相互關系;最后強調了傾聽和反饋的方法和要求。

常總的講課,通俗易懂,主講的每個方面都邀請員工分享感悟、暢談體會,既增強了培訓效果,又活躍了課堂氛圍,使參加培訓會的干部員工受到一次深刻的管理知識的培訓教育活動。

王松偉總對常總的講課進行了分享,高度評價了常總選題的正確和實用性,通過今天的培訓,大家要擴大自己的“公開象限”,敢于披露“隱私象限”,積極消除“盲點象限”,激發“潛能象限”;并對今天的培訓紀律進行了講評,要求大家牢記:“當你養成對萬事萬物知敬畏、存戒懼的時候,你便具備持續的成長與超越”。

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